Apple lại bị buộc tội vi phạm luật lao động !!

NLRB - Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (The National Labor Relations Board) , đã đệ đơn kiện Apple với cáo buộc rằng Apple "phân biệt đối xử với nhân viên" , không cho phép chia sẻ các tài liệu của công đoàn, và "thẩm vấn nhân viên" về sự ủng hộ của họ với công đoàn .

Apple có thể phải tham dự một phiên điều trần vào tháng 12 nếu không giải quyết được vấn đề với người lao động

Theo Kayla Blado, người phát ngôn của cơ quan quản lý, Ủy ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) đã đệ đơn kiện Apple, cáo buộc rằng công ty “phân biệt đối xử với nhân viên” tại cửa hàng Trung tâm Thương mại Thế giới. Cuộc điều tra của NLRB đã bị thúc đẩy bởi các cáo buộc được đệ trình vào tháng 5 bởi Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ - CWA ( Communications Workers of America) .

Theo Blado, khiếu nại của NLRB cáo buộc rằng Apple sẽ không để công nhân đặt tờ rơi công đoàn trên bàn phòng giải lao, mặc dù họ đã cho phép những lời mời gọi và thông báo khác về chiến dịch liên minh công đoàn của các cửa hàng ở đó. Blado cũng cho biết họ đã nhận được những lời phàn nàn rằng Apple đã “thẩm vấn nhân viên của mình về sự ủng hộ của họ đối với công đoàn,” và về các hoạt động phối hợp xung quanh các cuộc thảo luận về lương. Hiện tại , đơn khiếu nại đầy đủ vẫn chưa được công bố rộng rãi.

Apple bị buộc tội sử dụng nhiều phương pháp chống công đoàn khác nhau

Trừ khi Apple dàn xếp với liên minh công đoàn , nếu không Apple sẽ phải tham dự một phiên điều trần với Thẩm phán Luật Hành chính NLRB vào ngày 13 tháng 12. Theo Blado, giám đốc khu vực của cơ quan muốn Apple đăng thông báo để thông báo cho người lao động về quyền của họ (tương tự như những gì Amazon đã phải làm vào năm ngoái ) và cung cấp đào tạo cho các giám sát viên. Như vậy , NLRB mới không thể tính phí phạt tài chính.

Hiện Apple vẫn chưa có động thái gì về thông tin đơn kiện .

Vào tháng 5, CWA cũng đã đệ đơn cáo buộc rằng Apple đã vi phạm luật lao động khi tổ chức các cuộc họp kín bắt buộc ở Atlanta, buộc nhân viên phải lắng nghe những quan điểm chống lại công đoàn. Cuối tháng đó, công đoàn đã phải đình chỉ một cuộc bầu cử tại một cửa hàng của  Apple . Họ cho rằng việc Apple đe dọa công nhân và vi phạm lao động đã ảnh hưởng đến một cuộc bầu cử tự do và công bằng .

Đầu năm nay, các công nhân tại cửa hàng Towson Town Center của Apple ở Maryland đã bỏ phiếu ủng hộ công đoàn , sau khi Apple thuê luật sư chống công đoàn và các lãnh đạo công ty không khuyến khích nhân viên tham gia công đoàn . 

Đại Giang Mobile sẽ cập nhật đến các bạn thêm chi tiết về vụ việc nếu biết thêm thông tin mới . Chúc các bạn một ngày vui vẻ !